visadtidel

Zapošljavanje učenika i studenata

visadtidel | 05 Јануар, 2019 02:08

Sezonsko zapošljavanje porečkih učenika i studenata

❤️ Click here: Zapošljavanje učenika i studenata

Ugovor o povremenom radu sklapa se između poslodavca, posrednika i učenika uz supotpis kao i pisanu suglasnost zakonskog zastupnika roditelja ili skrbnika. Zakona na isplate obračunava: 5% doprinos za mirovinsko osiguranje I. Škole su neprofitne ustanove, razliku između prihoda i rashoda koriste za unapređivanje učeničkog standarda.

Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda. Identifikacija učenika kojima je potrebno usmjeravanje provodi se u suradnji sa stručnim suradnicima škola i razrednikom učenika. Mnogi mladi po završetku srednje škole suočeni su s velikom dilemom - studirati ili se zaposliti?

Stručnom timu za profesionalno usmjeravanje upućuju se i učenici koji pokazuju neuspjeh tijekom školovanja. Naknada za posredovanje ne može biti veća od 12% od iznosa učeničke odnosno studentske zarade, a naplaćuje se samo od poslodavca i služi u svrhu poboljšanja učeničkog i studentskog standarda. Povremeni rad redovnih učenika koji svoja stečena primijenjena znanja i poduzetničke kompetencije povremenim radnim iskustvom primjenjuju na konkretnim radnim zadacima u stvarnom i realnom okruženju koristi i: roditeljima, jer im se olakšava financijski proračun kućanstava, poslodavcima, jer povremenim angažiranjem učenika za određenu vrstu posla plaćaju niže iznose doprinosa i školama, jer stječu sredstva za unapređivanje učeničkog standarda dok se državi plaćaju doprinosi i prihodi državnom proračunu. Prednosti rada Učeničkih servisa ogledaju se u činjenici da učenici mogu primijeniti stečena znanja, steći radne navike i pripremiti se za tržište rada. Za posredovanje pri zapošljavanju malodobnog učenika odnosno njegovo radno angažiranje posrednik mora imati pismenu suglasnost njegovog zakonskog zastupnika roditelja ili skrbnika , a za učenika mlađeg od 15 godina pismenu suglasnost inspektora rada. Projekt je to koji je Grad Poreč započeo još 2010. Ukoliko učenik praksu obavlja kod više poduzetnika u istom mjesecu, ukupno isplaćen iznos neoporeziv je do iznosa od 1.

MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI - Uz naknadu za rad, poduzetnici imaju pravo isplaćivati i neke druge naknade.

MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI 742 Na osnovi članka 4. Ovim Pravilnikom utvrđuju se uvjeti i način obavljanja poslovanja posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavljaju pravni subjekti iz članka 4. Zakona o zapošljavanju u daljnjem tekstu: posrednici. Posredovanje pri zapošljavanju učenika i studenata mogu obavljati samo srednjoškolske ustanove i Hrvatski ferijalni hostelski savez za područje Republike Hrvatske, ako posjeduju suglasnost Ministarstva rada i socijalne skrbi. Posredovanjem se u smislu ovog Pravilnika smatra: 1. Zahtjev za izdavanje suglasnosti iz članka 2. Za posredovanje pri zapošljavanju malodobnog učenika odnosno njegovo radno angažiranje posrednik mora imati pismenu suglasnost njegovog zakonskog zastupnika roditelja ili skrbnika , a za učenika mlađeg od 15 godina pismenu suglasnost inspektora rada. Radi zaštite života, zdravlja ili razvoja, malodobnog učenika i studenta se ne može zaposliti na poslovima koji su prema propisima o zaštiti na radu utvrđeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada, zatim na poslovima koji su prema propisima o mirovinsko-invalidskom osiguranju utvrđeni kao osobito teški i za zdravlje štetni te se na njima staž osiguranja računa s povećanim trajanjem te na poslovima koji se obavljaju u vremenu između 20 sati uvečer i 7 sati ujutro idućega dana i na poslovima iz članka 16. Radi zaštite ćudorednosti malodobni učenik i student se ne smije zaposliti na poslovima u kockarnicama, salonima za igre na sreću, disco-barovima, barovima, kao i na drugim sličnim poslovima. O zapošljavanju učenika i studenta zaključuje se ugovor o djelu. Ugovor nosi naziv: »Ugovor o djelu učenika odnosno studenta u daljnjem tekstu: ugovor , a izdaje ga posrednik. Ugovor mora sadržavati ime i prezime učenika odnosno studenta, njegov JMBG, broj članske isprave, puni naziv i sjedište poslodavca, podatke o vrsti poslova, broju radnih sati, cijeni sata rada i iznosu zarade, potpise poslodavca, posrednika i studenta odnosno učenika te supotpis roditelja ili skrbnika. Ugovor iz stavka 1. Posrednik izdaje učeniku odnosno studentu prije početka rada ugovor iz članka 9. Poslodavac nakon obavljenog posla ovjerava i dopunjuje ugovor s brojem sati rada i iznosom zarade učenika odnosno studenta. Ugovor ovjeren od poslodavca glede obavljenog posla predstavlja za posrednika vjerodostojnu ispravu za obračun i naplatu: 1. Naknada za posredovanje ne može biti veća od 12% od iznosa učeničke odnosno studentske zarade, a naplaćuje se samo od poslodavca i služi u svrhu poboljšanja učeničkog i studentskog standarda. Posrednik ima pravo i dužnost zaštiti učenika odnosno studenta kod potraživanja zarade za obavljeni posao. Nakon što poslodavac valjano potvrdi obavljanje posla, posrednik solidarno odgovara za poslodavčeve obveze prema učeniku odnosno studentu. Zarada za obavljeni posao ne smatra se dohotkom na koji se plaća porez u smislu propisa o porezu na dohodak Zakon o porezu na dohodak, »Narodne novine«, br. Posrednik mora voditi evidenciju o učenicima odnosno studentima koji traže zaposlenje i poslodavcima koji prijavljuju potrebu za radom učenika odnosno studenta prema uputama Središnje službe Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje. Posrednik je dužan dokumentaciju o posredovanju i evidenciju čuvati najmanje tri godine, ukoliko posebnim propisima nije određen dulji rok. Posrednik je dužan podatke iz evidencije koje vodi dostaviti Središnjoj službi Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje na njegovo traženje, a najmanje jedanput godišnje. U slučaju da prilikom obavljanja inspekcijskog nadzora posredovanja pri zapošljavanju utvrdi povredu zakona ili ovog Pravilnika, inspektor rada koji je proveo nadzor odredit će rok za otklanjanje te povrede. Ukoliko posrednik u ostavljenom roku ne otkloni utvrđene povrede propisa, inspektor rada će donijeti rješenje o zabrani obavljanja djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju učenika i studenata i o tome obavijestiti nadležno ministarstvo. U slučaju iz stavka 2. Posrednik je dužan svim učenicima odnosno studentima za koje posreduje pri zapošljavanju izdati člansku iskaznicu. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«. Ministar Davorko Vidović, v. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.